Conférence "Ergonomie constructive : le développement comme objectif et comme moyen du changement des organisations du travail"

Le 22 octobre 2015

Par Pierre FALZON, Professeur, titulaire de la chaire d’ergonomie et neurophysiologie du travail, CNAM (Paris)

Le jeudi 22 octobre 2015, de 18h30 à 20h

Pierre FALZON interviendra sur le thème "Ergonomie constructive : le développement comme objectif et comme moyen du changement des organisations du travail".

Qu'attendons-nous du travail ? Devons-nous nous satisfaire du fait qu'il ne soit pas délétère ? Ou devons-nous en attendre plus ? Dans une vision constructive, un travail "bien fait", au sens de "bien conçu", doit permettre le développement : un environnement capacitant doit donner aux acteurs les moyens de réussir et d'apprendre, et une organisation capacitante doit faciliter les processus de conception continue des règles de l'action. L'objectif de l'action ergonomique est alors à la fois de favoriser des processus de développement au long de l'intervention et de concevoir un système de travail qui promeut le développement. L'intervention capacitante pose ainsi le développement comme objectif et comme moyen du changement. Des exemples d'interventions capacitantes seront proposés.

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